Încă din cele mai vechi timpuri s-a sesizat nevoia impetuoasă de a conduce. Această artă, se numește astăzi leadership. Dicționarul explicativ al limbii române definește leadershipul ca pe o funcție, poziție de lider, însă, în esență, acest termen înseamnă mult mai mult de atât. Leadershipul poate fi considerat o artă, întrucât este nevoie de o serie deosebită de abilități pentru a îl putea îndeplini. Așa cum susține și Daniel Goleman, scriitor, psiholog și jurnalist de știință , leadershipul nu este dominare, ci arta de a influența oamenii astfel încât să muncească pentru atingerea unui țel. Un lider știe să motiveze grupul de oameni pe care îl are în subordine, în vederea atingerii scopului dorit. Aceste lucruri presupun nevoia impetuoasă ca un coordonator să dețină o inteligență interpersonală vastă. Inteligența emoțională este specifică oamenilor sociabili, empatici, care sunt buni comunicatori și care sunt interesați de înțelegerea propriilor emoții. Stâlpii inteligenței emo